Puntuacions de l'empresa Cambria Shareholder Yield ETF

Les qualificacions de l'empresa Cambria Shareholder Yield ETF a la borsa ASE

Els criteris de Cambria Shareholder Yield ETF es controlen en línia a allstockstoday.com Cambria Shareholder Yield ETF es classifiquen a partir de canals d'informació verificats. Una valoració és diferent de l’altra. Llegiu detingudament la descripció de la qualificació per entendre amb exactitud el seu significat. Les classificacions de Cambria Shareholder Yield ETF són gratuïtes i actualitzades.

Cambria Shareholder Yield ETF ocupa #37 posicions en la qualificació Creixement en el preu de l'acció de la companyia durant 3 anys a ASE. Cambria Shareholder Yield ETF ocupa #68 posicions en la qualificació El creixement del preu de les accions de la companyia durant la setmana a ASE. Cambria Shareholder Yield ETF ocupa #104 posicions en la qualificació Creixement del preu de l'acció de l'empresa durant 3 mesos a ASE. Cambria Shareholder Yield ETF ocupa #151 posicions en la qualificació Creixement del preu de l'acció de l'empresa per a l'any a ASE. Cambria Shareholder Yield ETF ocupa #187 posicions en la qualificació Creixement del preu de les accions de la companyia durant el mes a ASE.

Cambria Shareholder Yield ETF el guany per acció es determina en cada període financer. "Resultat per acció" és el nom del paràmetre borsari corresponent a la quantitat d'ingressos en termes del nombre d'accions de l'empresa per a un determinat interval comptable. El rating “beneficis per acció” està creixent per a aquelles empreses en què, per regla general, també augmenten els guanys per acció.

Classificació Cambria Shareholder Yield ETF benefici net: llista d'empreses recaptades per la quantitat d'ingressos totals. L’ingrés net es determina a partir dels ingressos financers de l’empresa sense tenir en compte la quantitat i el valor de les accions d’aquesta empresa. Aquelles empreses que els beneficis siguin més per valor absolut i estiguin al capdamunt de la llista de classificació del benefici net.